Управление - способ упорядочивающего воздействия на процесс общественного труда в соответствии с объективными законами развития производства (из обычного учебника для ВУЗов). Можно еще сказать про обычную байку про "субъект" и "объект" управления. Однако, если очистить реальность от этой "научной" фантасти­ки, то останутся все те же отношения Господства-Подчинения, обусловленные соб­ственностью на средства производства, а "субъект" и "объект" - серьезные научные термины превратятся в банальные - Господин и Раб, неважно кто Господин - собствен­ник или "управленец", что в специфической экономике России одно и то же. Далее:
Управленческий труд - "труд" по управлению чем-то, кем-то. Раз есть труд, - це­лесообразная человеческая деятельность, синоним понятия "Производство", то ему присущи факторы труда, факторы производства: а) предмет труда, б) средства труда + рабочая сила, в) продукт труда, который в условиях обмена, в условиях господства ме­новой стоимости, становится Товаром (Услугой), который участвует на равных в об­щих товарно-денежных отношениях.
Драма современных политиков, экономистов, ученых и просто обывателей в том, что они не хотят и/или не могут понять, что собственность, государство, классы, а так­же - товар, деньги, капитал - явления Исторические, то есть преходящие. Однажды воз­никнув на определенном этапе эволюции Человечества, пройдя свой цикл развития, они подошли к своей Смерти. Одним словом, будучи материальными процессами, процес­сами Социальной Формы движения Материи, они не могли и не могут быть вечными, абсолютными субстанциями вне времени и пространства. Процессы возникновения, развития и отмирания таких общественных отношений как государство и капитал Объ­ективны, то есть не зависят от нашей воли, подчиняются внутренней логике саморазви­тия и проявляются с железной необходимостью Законов. Открыть и понять эти Законы, как бы неприятны не были их выводы, есть величайшее научное мужество людей.
Итак, возьмем для примера Развитие Управления к своему "Финалу", которое включает в себя следующие исторические этапы, неравные по времени, но значимые:
1.Община первобытная. Труд по "управлению" как таковой еще не существует. Он слит с непосредственной деятельностью производителей и потребителей материаль­ных благ. Нет особой касты людей, специальной функцией который является "управление", осуществление властных полномочий. Проще говоря - подавление, свя­занное с разделением труда на умственный и физический - во-первых, с разделением на собственников и не собственников средств производства - во-вторых, с разделением труда на "управление" и "исполнение", то есть складывание отношений господства-подчинения, системы рабства, "властвования".
2.Рабовладение. "Управление", вернее подавление, осуществление власти прояв­ляется в наиболее грубой и жестокой форме. Общество разделено на рабов и рабовла­дельцев, из которых одни - только "управляют", другие - только подчиняются этому справедливому порядку вещей. Функция управления здесь еще объединена в одном ли­це с собственником средств производства. Оформление первых теоретических пред­ставлений об "управлении", как деятельности ниспосланной свыше. Появление зачат­ков "правовых" знаний, закрепляющих - священные институты собственности, эксплуа­тации, классового неравенства, систему наказаний за покушение на эти "святыни".
3.Феодализм. Управленческий "труд", связанный главным образом с эксплуата­цией крепостных, все более совершенствуется. Поскольку производительность обще­ственного труда увеличивается, на возросшем прибавочном продукте общества парази­тирует уже изрядная армия прихлебателей: помещики, церковники, цари и короли со своей челядью, армия или подобное ей образование, существующие за счет налогов, податей, оброков, барщин и т.п. Параллельно с этими тунеядцами все более растет от­ряд частных предпринимателей: начинается все с ростовщиков и купцов, которые осу­ществляют первоначальное накопление капитала. Они же первые, кто начинает экс­плуатацию наемного труда не прямым принуждением как феодалы и короли, а эконо­мическими методами, воруя при этом прибавочный труд разорившихся крестьян, ре­месленников, постепенно превращающихся в пролетариев, лишенных средств произ­водства и земли. На смену ремесленной мастерской постепенно приходит мануфактура.
В теории, кроме обычных для этого времени идей "божественного происхожде­ния" власти, появляются и либеральные, околодемократические идеи, которые пока еще ограничиваются робкими заявлениями о необходимости "просвященной" монар­хии, конституционного ограничения абсолютизма королевской власти. Рабство приня­ло более утонченные формы, позволяющие крепостным иметь земельные наделы и не­много утвари, ремесленникам - немногим - мастерские с оборудованием того времени и предельной регламентацией всех трудовых и прочих отношений. Идеологическое все­властие церкви, а значит и невежества, ненависть к просвещению пока еще охватывают подавляющее большинство общества. Хуже всего, что влияние церковных иерархов на государственную власть, "управленческую" деятельность еще весьма велико. Управлять пока еще означает "править", "властвовать", "владеть" - заставлять, принуждать, экс­плуатировать, наказывать, судить, казнить. Речь о науке применительно к этому виду деятельности вести рано. Пока речь только о "божественном промысле" и "искусстве".
4.Капитализм. Труд по управлению все более отделяется от собственности на
средства производства. Формируется прослойка приказчиков, управляющих, менеджеров, работающих как "доверенные лица" капитала, капиталиста-собственника денежного, торгового или промышленного. Однако на первых порах, с XVII по середину XX века, управляющие являются привилегированным меньшинством в обществе - "белыми воротничками", оплата их деятельности высока. Лишь к концу XX века начинается процесс интенсивного проникновения Капитала в Управление, вторжения капитала в
нетронутую им до сих пор область человеческой деятельности. Капитал, повинуясь внутренней логике погони за новыми массами прибавочного труда, вторгается в сферу "таинства власти" - государственного и корпоративного управления. "Белые воротнички" уже с начала 80-х годов начинают жаловаться, что новая информационно-вычислительная техника и информационные технологии задают жесткий ритм трудо­вому процессу. А самое драматичное для них, что эта техника позволяет уже четко хро­нометрировать практически все виды трудовых операция, оценивать трудозатраты, особенно в часто повторяющихся, легко поддающихся формализации, видах управлен­ческого труда. Низший и средний персонал менеджеров уже не может назвать себя как прежде привилегированной прослойкой. Они - информационные рабочие. Дело за ма­лым: дать научное определение Предмета Труда в управлении и Продукта Труда. На­учно описать все виды управленческого труда, виды операций, дать их экономическую оценку. И можно считать, что с последним бастионом экономического паразитизма -армией бюрократии всех стран будет покончено. Многие подобные виды умственного труда в других сферах, например в банковской деятельности, в торговле, в сфере связи, телекоммуникаций, сфере остальных услуг уже давно формализованы настолько, что рабочие Промышленности Услуг в экономическом смысле ничем не отличаются от ра­бочих в материальном производстве. Мешают лишь старые представления о боже­ственном происхождении и осуществлении власти (управления), которые говорят толь­ко о невежестве и заскорузлости мышления рабов, принимающих как данное прежний порядок вещей, напуганных от рождения любыми попытками что-либо изменить в сто­рону большей свободы, большей гласности, большей образованности.
5.Община-ХХI. Момент гибели прежних представлений об «управленческой деятельности», об управлении (читай - власти) уже настал. Причем происходит все это не зависимо от нашей воли и сознания. Таков закон капитала, имеющий объективный характер, с необходимостью движущий его к самоотрицанию, к соединению со своей противоположностью - трудом - в некое третье, уже не носящее в себе антагонистиче­ских признаков "труда" и "капитала". Словом, труд "погибает" вслед за капиталом. Но до этого еще длительный переходный период ускоренного развития капиталистических отношений, "ускоренного" - значит не сдерживаемого никакими идиотскими админи­стративными понуканиями и запретами политических надстроек.
Ускоряясь, капитал поглощает все "целинные" области труда - сферу услуг, осо­бенно управленческую деятельность. Исчерпав возможности развития вширь - экстен­сивного - капитал продолжает развиваться "вглубь", то есть интенсивно. Это означает, что внутри каждой из освоенных отраслей человеческого труда капитал исчерпывает все пределы своего роста, непрерывно повышая производительность труда, техники, совершенствуя технологию и организацию производства. Уничтожая самые основы своего существования - эксплуатацию живого труда. - капитал сводит количество применяемого живого труда до ничтожно малых значений по отношению к применяе­мому овеществленному труду, то есть к применяемому оборудованию, технике, техно­логиям. Одновременно он стремительно сокращает границы необходимого труда не только на данном предприятии, в данной отрасли, но и необходимого труда всего об­щества. А значит возрастает количество прибавочного труда в общественном смысле, возрастает прибавочный труд всего общества, увеличивается свободное время всего общества - действительная форма общественного богатства, а не иррациональная, ме­тафизическая - накопленная через воровство прибавочного труда наемных рабочих капиталом меновая стоимость, как истинная цель Капитала.
"Израсходовав" таким образом весь имеющийся в наличии в обществе живой труд - "вширь" и "вглубь" - капитал постепенно уничтожает и самое понятие "труда", не говоря уже о различиях между умственным и физическим трудом, между управленческим и любым трудом в материальном производстве. Одним словом, капитал пре­одолев пределы своего развития, превращаясь в свою противоположность, которой еще нет даже названия, соединит обратно "управление" и "труд", соединит вновь поня­тие "труда" и "жизнедеятельности" (как человека, так и всего общества в целом). Соб­ственно говоря, уже не будет стоять вопроса о различиях между ними, поскольку это вновь станет единым целым, поскольку любое "проявление" человека, любая его дея­тельность в Общине на новом техническом и организационном уровне становится Об­щественно Полезной, "производство" неотделимо от "потребления", а "труд" от "управления" им. Существование паразитических элементов любой направленности практически исключается. Общество достаточно богато чтоб не иметь паразитов.
Наше время дает нам массу примеров того как власть экономическая и по­литическая совершенно бессильны перед простейшими проблемами хозяйственной жизни в России. Налоги не собрать, они слишком высоки и разнообразны. Создают налоговую полицию, ВЧК. Но госаппарат продолжает расти, параллельно расцветает коррупция и организованная государственная преступность. Все это на фоне крайнего расточительства и роскоши, которую позволяют себе наши "слуги народа". Уже трудно различить где оргпреступность, а где государство со всеми своими структурами.
Санкт-Петербургская партия "Полярная Звезда" предлагает ряд мероприятий общероссийского масштаба дабы покончить с паразитизмом власти и сократить круп­нейшую статью бюджета - "расходы на содержание госорганов", добиваясь доходности "власти", а не ее убыточности: "управление" становится производительным трудом.
Задача тех, кто читает эти материалы - занять свою позицию: а) либо способ­ствовать ускорению развития общественных отношений, таких как государство и ка­питал, что предполагает их превращение в свою противоположность - самоисчерпанию; б) либо препятствовать их "гибели", пытаясь оттянуть, замедлить Объективный ход Истории. "Власть", "управление", "господство" утрачивают свой прежний смысл, теряют свой ореол некоего таинства, священнодейства, "искусства". Границы познанного и освоенного капиталом, капиталистическими отношениями, расширяются. По­следний оплот паразитизма в экономике всех стран планеты рушится под напорами своего же "сотоварища" - капитала. Этот процесс называется Капиталистическая Рево­люция в Управлении. Рыночная экономика, которую мы строим, распространяется и на чиновную бюрократию: сам управленческий труд должен наконец стать предметом пристального внимания и опеки со стороны капитала, его ненасытной жажды прибыли.

Последовательность действий, предлагаемых партией "Полярная Звезда" для окончания эпохи существования Государства, Управления, Капитала, Труда

Трагичность положения многих чиновников, депутатов, министров, государ­ственных служащих и им подобных состоит в том, что в экономическом смысле они остаются "паразитами", существующими за счет прибавочного продукта общества - до тех пор пока отношения Капитала не поглотят Государство, не поглотят и не преобра­зуют весь управленческий труд (в государстве и корпорациях), пока управленческий труд не получит экономической оценки, не обретет через меновую стоимость объек­тивное общественное признание на рынке аналогичных товаров и услуг.
Тогда и закончится эта самая новейшая и бескровная Революция, в ходе которой Зло еще больше будет замкнуто друг на друга: Капитал на Государство. И в этих смер­тельных объятиях, отрицая друг друга, они ускорят движение Человечества прочь от власти и собственности - к Общине, без прежних общественных институтов, отноше­ний, которые казались многим вечными и незыблемыми. Кто смел - присоединяйтесь к пропаганде новых идей. Идти в XXI век со старым "хламом" нет смысла. А более под­робную информацию по данной теме можно получить из книги "Прорыв в запретное будущее".